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济广高速赣皖桃墅站:零距离开展“新员工交心谈心活动”

      江西网络广播电视台12月11日景德镇讯(赵明浩)年末岁初,济广高速赣皖桃墅收费站新进员工们经过一个月刻苦的学习和锻炼,工作状态已渐入佳境。为了进一步提高新进员工的归宿感,增强团队的凝聚力,帮助他们更好地成长,近日,该站精心筹备、合理安排,组织新员工进行交心谈心活动。

      由于新近员工来自各个地方,有的刚从学校毕业、有的从部队退伍、有的来自社会,为充分了解他们各自的特长、工作技能成长度、对企业的认知以及他们的实际需求,让他们说出心里话,本次交谈一改以往集中交流的方式,该站领导利用工余时间分别与新员工进行了一对一、面对面交流,从他们的工作熟练度、工作满意度、薪酬期望值到提升方向及学习目标、个人愿景、生活需求再到对公司的建议或个人的想法等方面问题一一做了较全面、仔细的了解,并同他们分享了个人的职业生涯,并以此勉励他们要在各自岗位上耐住性子、承住压力,放下家庭、学业上的优越感,充分认识到收费工作的特性,认真学习岗位业务知识,切实履行一名高速人的使命。

      新员工们纷纷表示:作为新时代的高速人,将与时俱进、日益进取,不断提高个人素质、精益求精,多向老员工们取经,保持学习的状态不松懈。同时新员工们也意识到:要加强团结协作精神,互相帮助,共同提高,为打造江西高速良好的服务形象出谋尽力。

      “一对一、面对面”换来了“实打实、心交心”,是该站改进工作作风密切联系群众具体举措的有效落实,对交流过程中了解到需要办理的问题以及员工个性化的合理要求,站领导都想方设法尽快解决,对于客观原因无法解决的问题,也向新员工做出了合理的解释,起到了有效沟通、正确引导的作用,为该站有针对性地开展新员工的思想工作、帮助和引导新员工成长成才取得实效奠定了良好基础。